Talente ansprechen mit dem richtigen HR-Marketing

Unternehmen sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die aufgrund Ihrer Werte und Ihrer Motivation, zu ihrer Organisation passen. Das Unternehmensimage spielt dabei eine wichtige Rolle, da dieses die Entscheidung eines Kandidaten für oder gegen ein Jobangebot massgeblich beeinflusst. Ein gutes Employer Branding hebt eine Marke, ein Unternehmen, positiv vom Wettbewerb ab. Dieses kann zwischen attraktiven und noch attraktiveren Unternehmen differenzieren und liefert Gründe für Talente bei diesem Arbeitgeber arbeiten zu wollen. Zur besseren und nachhaltigen Rekrutierung in der Nachfolgeplanung eines Unternehmens ist Employer Branding und HR-Marketing somit essentiell.

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